各学院：
为深入推进我校辅导员队伍建设，做好辅导员年度考核工作，现就我�2020年度一线专职辅导员辨识率考核通知如下�
一、考核范围
1. 宁波大学全体一线专职辅导员�
2. 年度内病、事假累�6个月以上，或因挂职等年度内累计工作不�6个月的辅导员，不参加辨识率考核�
二、考核程序
（一）数据报�
12�1日前，被考核辅导员需根据学校要求整理并报送工作对象数据库（学生照片）和学生信息汇总表（包括基本情况、学习情况、其他情况和针对性工作四个层次的文字整理材料）。具体要求如下：
工作对象数据库：辅导员辨识率考核范围是所辖学生全体中�200人（如果超过200人，则提�200人的数据库，但必须包含全部重点关注的学生和学生骨干、均匀涵盖所辖集体的学生），辅导员提�200k-400k的学生个人清晰正脸照片，并以学生学号作为照片文件��请勿出现空格或其他字�）。工作对象数据库的提交须由副书记把关�
学生信息汇总表：包括基本情况、学习情况、其他情况和针对性工作四个层次的文字整理材料。其中，基本情况相关要素为学生年级、专业、籍贯、民族、政治面貌；学习情况相关要素为学生学业状况、违纪处分情况、班主任/导师等信息；其他情况相关要素为是否重点关注学生及关注类别等；针对性工作相关要素为与学生谈心谈话情况、与学生家庭沟通情况等或针对其开展思政工作的思路�
请按照附件《宁波大学辅导员辨识率考核学生信息汇总表》的格式填写并以学院为单位报送�
（二）数据录�
12�1日至12�7日，学工部将辅导员报送的信息录入至辨识度考核系统，并进行试运行操作�
（三）组织考核
12�9日至12�11日（待定），学工部组织辅导员分组进行辨识率考核工作，每组由3-5位评审组成。考核组成员由学工考核小组成员以及各学院学生工作负责人为主组成�
（四）结果运�
考核结果�A�B�C三档。考核过程中，根据辅导员提交的工作对象数据库随机抽�20次，每次辨识对象是否通过由考核小组评审投票确定�辨识通过的基本参考原则：辅导员准确说出学生姓名及其重点关注的特殊情况及针对性工作）。总体辨识率达�75%及以上的（即20位学生中辨识通过15人）�A�50%-75%之间的为B�50%以下认定�C。块状考核结果�C的辅导员，年终考核总评不能评定为优秀�考核结果�A�B的辅导员可定级为年度考核总评优秀�
三、联系人及联系方�
联系人：毛璇、陈俊余
联系方式�612663�564470
邮箱�[email protected]�
附件：宁波大学辅导员辨识率考核学生信息汇总表
党委学工�
2020�11�24�
