为了解学院青年教工职业发展规划实施情况，促使青年教工迅速成长，培养、造就一支高素质的青年教工队伍。�7�1日，海运学院举行了青年教师入职一年座谈会，学院院长郑彭军、党委书记胡亚娥参加座谈�
座谈会上，青年教师就自己入校一年以来的教学、科研以及参与管理工作的具体情况进行了交流，对学院的专业建设、学科建设、师资培养、学院管理等发表了的自己想法，并提出了自己在工作和职业发展中面临的问题、碰到的困难。学院党政主要领导对青年教师入职一年来的工作和付出的努力给予了充分的肯定，帮助与会青年教师结合自身和学院实际明确了下一步努力的方向，同时希望青年教师树立正确的岗位理念，合理规划自身发展，积极进取，勇于担当，学院会积极创造条件，完善机制，全力支持青年教师的成长�
据悉�2010年海运学院出台了《海运学院青年教工职业发展规划实施细则》文件，建立了教授（副教授）与青年教师结对辅导制度，并为2010年新引进的五名青年教师配备了指导教师，以加强青年教工的专业发展（科研）规划指导。同时，制作了《海运学院青年教工职业发展规划实施情况记录表》和《海运学院青年教工业务发展记录表》，建立了青年教工业务发展档案�
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