“落实新进青年教师的结对辅导制度，青年教师职业发展规划的实施有实质性的进展� 是海运学院党总支在“创先争优”活动中提出的一项承诺。为深入推进“创先争优”工作落到实处，促使青年教工迅速成长，培养、造就一支高素质的青年教工队伍，海运学院党总支采取多项举措，积极引导青年教师进行职业生涯规划�
7�21日，在广泛听取多方意见的基础上，学院党总支出台了《海运学院青年教工职业发展规划实施细则》，并成立了学院青年教工职业发展规划工作指导小组，为开展青年教工职业发展规划工作提供了组织保障�9�6日，召开新进青年教师入职教育座谈会暨教授与青年教师结对仪式，相关人员介绍了学院的基本情况、相关规章制度以及学院培养青年教师的基本做法，并就师德师风、教学工作、科研工作、学生工作等展开讨论，与会人员纷纷为新教师能尽快适应教师身份、适应新的岗位献计献策�9�25日，召开学院中层干部会议，布置落实《海运学院青年教工职业发展规划实施细则》，明确职责，共同关注学院青年教工的职业发展。随后，给学院每位青年教师下发了《青年教工职业发展调查表》，充分了解青年教工的现状，为进一步落实职业发展规划作准备。同时，为了掌握学院青年教师职业发展规划实施的进展情况，学院设计了《海运学院青年教工职业发展规划实施情况记录表》、《海运学院青年教工业务发展记录表《海运学院青年教工结对辅导情况登记表》，还建立了青年教师发展档案�
