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我院举行管理岗位人员年度汇报�
[ 作者：管理员管理员  来自：本站原创本站原�  更新时间�2011-12-20  点击数：   ]


   12�14日，我院在宗瑞航海楼317会议室召开管理岗位人员年度汇报会。院办、教务办、中心实验室、发展部、学工办�5个部门，�18名管理人员向管理岗位考核小组进行了工作汇报�
    汇报会上，管理岗位人员以具体岗位的职责和所承担的工作任务为基本依据，以德、能、勤、绩、廉等为内容，对本年度的工作进行了认真梳理总结，对工作中取得的成绩和存在的不足进行了汇报，提出了下一阶段工作的努力方向�
    据悉，学院为了提高学院管理人员的执行力和服务水平，强化履行岗位职责的意识，出台了《宁波大学海运学院管理岗位考核办法》，规定管理岗位人员年度考核实行打分制，采取群众打分和考核小组打分相结合的方式进行，各�50%。群众打分由全体教职工参与。考核小组打分采取个人年度工作汇报制度，考核小组根据管理岗位人员个人年度工作汇报，结合其实际工作进行现场打分�



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